在建筑业改革大潮强袭和工匠精神风靡的大势下，如何打造一支现代建筑产业工人队伍成为建设行业面临的迫切任务。

6月11日，中国建设劳动学会在苏州召开第六届四次理事会暨2017年年会，对在2016年中国技能大赛——全国住房城乡建设行业“陕建杯”职业技能竞赛中，获得人社部授予的全国技术能手荣誉称号的李先杰等9名选手进行了表彰，旨在促进建筑工人技能水平的提升。

会上，中国建设劳动学会会长鞠洪芬回顾了学会2016年的工作，对2017年的工作作出了安排，并就相关专题进行了讲座。来自会员单位的企事业单位、科研院所、建设类大学、职院校等机构的近百人参加了会议。

借力竞赛 发挥人才榜样作用

国务院办公厅年初印发的《关于促进建筑业持续健康发展的意见》明确指出，要加大工人技能培训和鉴定力度，到2020年，建筑业中级工技能水平以上的建筑工人数量达到300万，2025年达到1000万。在此背景下，中国建设劳动学会全力搭建建筑工人技能水平提升平台，2016中国技能大赛-全国住房城乡建设行业职业技能竞赛活动就是其中之一。

该竞赛在管工、木工、钢筋工三个职业（工种）中，有119名选手进入全国决赛。其中，来自青岛建安建设集团有限公司的李先杰、山西四建集团有限公司的张洪、德州天元集团有限责任公司的张建国、无锡市工业设备安装有限公司的周国梁、陕西建工安装集团有限公司的刘涛、浙江省工业设备安装集团有限公司的华国樟、金华市婺江建筑装璜有限公司的伍小红、浙江省武林建筑装饰集团有限公司的朱马灿、福建省桃城建设工程有限公司的陈志福等9名优秀选手脱颖而出，被人社部授予“全国技术能手”荣誉称号。此次竞赛在全国建设行业产生了广泛影响，激励了广大职工加强岗位练兵，提高专业技能的积极性。获奖者表示将以此为动力，以自身实际行动切身影响建筑队伍，做好传、帮、带的作用，发挥匠人作风。同时，不断学习新技术、新理念，向现代化建筑产业人才转变。

以此次表彰为契机，中国建设劳动学会今年将以建立建筑工匠培训为中心，大力宣传弘扬技术能手与工匠精神，旨在弘扬劳动光荣、技能宝贵，营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境。之所以要在“匠”字上做文章，鞠洪芬解释：“通过再现近百年引领建筑业巨匠们的人生历程和艺术成就，让巨匠形象走进新时代，让巨匠精神感动新时代，激励当代工匠传承和奉献更多的精品力作。”

建立标准 为技能水平拉准绳

针对当前建筑业“大而不强”、“强而不精”，工人技能素质偏低等现状，中国建设劳动学会近年来着力健全建筑业职业技能标准体系，全面落实建筑业技术工人职业技能鉴定制度，提高建筑工人素质，培育现代建筑产业工人队伍。这也是中国建设劳动学会2016年的工作重点，其组织编制的团标《打桩工-职业技能考评规范》《除尘工-职业技能考评规范》已于同年11月30日发布，12月30日正式实施。还承担和参与了人社部人力资源服务多项国家标准的编制工作，目前已有10多部国家标准发布实施，对规范人力资源管理、服务人力资源培训起到重要作用。

下一步，中国建设劳动学会将着眼于职业技能鉴定工作，依据一线操作人员职业技能岗位知识、实操技能及考评机制体系设置标准编制架构。“目前，本年度标准的基本架构已经成型，其中15项标准已经立项，标准编写的主要任务、时间安排、文本结构、编写原则与要求已经明确部署，将力争在2018年2月底之前完成相关标准的编写工作。”鞠洪芬介绍说。

同时，中国建设劳动学会为建立健全标准体系，指导地方建设了一批具备先进操作工具及高水准设施的建筑工人技能考评机构，并积极推进地方培训考评基地的建设，现已在浙江、江苏、山东、陕西、山西、福建、江西等地相继组建13个培训基地和5个工人实操、实机、实训培训基地。“通过发挥各地培训机构和培训基地的组织资源优势，不断提升与现代技术技能培训与考评相适应的设施设备水平，加大职业技能培训考评实效。”鞠洪芬强调标准和考评体系落地的重要性。

加强培训 应对人才转型新挑战

随着工程建造方式的不断创新，标准化设计、工厂化生产、装配化施工、一体化装修、信息化管理、智能化应用等概念层出不穷，培养一支与现代化产业相适应的建筑工人队伍已成为中国建设劳动学会面临的一项紧迫任务。而加大对管理人员和一线工人新技术、新理念的培训便是解锁任务的第一把钥匙。

基于此，本次会议讨论通过了成立中国建设劳动学会BlM专业委员会，进一步整合BlM技术力量与社会资源，开展建筑工人岗位BlM技术培训和BlM知识普及，提升建筑工人队伍技术技能水平和BlM技术施工操作管控能力，满足建筑业转型升级和创新发展的需要。在同期举办的专题演讲活动上，中国建筑学会建筑产业现代化发展委员会秘书长叶明和住房城乡建设产品BIM大型数据库平台开发负责人顾云青分别就装配式建筑及其发展、BIM技术应用与发展等专题同与会人员进行了分享。

中国建设劳动学会近期全力支持配合会员单位开展了“培训就业一名建筑技工、实现一户脱贫”的公益培训活动，以此促进建筑业农民工向技术工人转型，实现建筑业农民工创新发展的核心价值。今年2月在贵州松桃苗族自治县启动的“千人工匠”精准帮扶计划，旨在通过传道、授业、解惑，帮助松桃当地民工学会1—2门技能，通过实训—提升—帮扶就业环环相扣的三步走，让农民工实现更好地职业发展。