主讲人：孟庆伟
孟庆伟同志系享受国务院政府特殊津贴专家、研究员。现任中国人才交流协会副会长，沈阳人力资源行业协会副会长，沈阳农业大学职业能力研究所所长。近三十年来发展创新了人事人才新理论，较早地提出“知识性就业研究对策”、“营造人才生态环境”、“五维人才评估法”、“职业再生能力的提升研究”、“就业指数提升的研究”、“非知识体系能力建设”及“人才开发的《三预》模型”等创新性理论。
在此次专题讲座中，孟庆伟同志和大家探讨了中国职业教育的现状发展趋势，其幽默风趣的讲解风格赢得满堂喝彩。我国职业教育现状主要表现为以下几方面：
1.经济发展与技能人才培养不对称；2.高等教育与中职教育发展不平衡；3.职业教育终身化没有形成社会共识；4.优秀人力资源投资没有形成多元化发展；5.身份社会转化能力社会的生态环境构建较慢；6.自由职业从事经济活动人口中所占比例比较少；7.教材、教案、教师、教学方法与发达国家相比比较缓慢。
与此同时，孟庆伟同志深刻剖析了我国职业教育阶段性现存问题：1.技多术少，创新力偏低；2.知识陈旧，转化力偏弱；3.学科单一，跨界融合力差；4.准备不足，职业生涯模糊；5.眼高手低，工匠精神不足；6.专注分散，持续发展力小；7.需求多元，职业忠诚度不够。
把理论降到实际生活中的是大师，把实际工作讲到理论中的是讲师。而深入人心讲座的四大特点有：主题鲜明后面的发散性资讯；站在全局视角下的战略性见解；结合实际工作的战术性建议；点燃创造力的信息发布。此次专题讲座，孟庆伟同志让在座的各位品尝了一次饕殄盛宴，满载而归。
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